募集要項
- 募集背景
- 弊社はこれまで事業拡大を最優先に展開して参りましたが、更なる成長を目指す中、労務管理の強化が急務となっています。今後は更なる組織の拡大を狙っており、本質的な労務管理強化を社内で着手することを考えております。ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務におきましても安定運営しながら業務改善を目指していきたいと考えています。また、社員やグループ子会社が増加する中、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションの企画も図っていきたいと考えています。将来的にはチームマネージャーを担っていただきたいです。
- 仕事内容
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西日本有数の農作物物流会社が労務の管理職を募集します！西日本有数の農作物物流会社が労務の管理職を募集します
【雇入れ直後】労務管理職 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
・制度改定等を戦略的に捉えて対応
・労務のDX化
・給与計算のレビュー（子会社含む約400名）
・社会保険等申請業務（入退社の処理）
・勤怠管理（各部署への締切確認）
・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）
・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携
【組織構成】
人事労務部労務課配属
人事部長以下、労務担当3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務実務経験(3年以上)
・労務を一通り一人でできる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・マネジメント経験
・運送業での労務実務経験
・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方
・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方
・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方
・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・サービスのスケールアップと会社の成長を早期実現してくれる方
・レガシーな物流業界にテクノロジーで激震を走らせることを楽しめる方
・最新情報をキャッチし実践展開できる方
・慎重に順序立てて業務ができる方
・社労士事務所等で、SaaSを活用した労務のDXをしながら、システムディレクションをできる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/佐賀県鳥栖市姫方町1660番地
最寄り駅：JR鹿児島本線/鳥栖駅 徒歩20分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める場所、事務職においてはリモートにおける在宅を含む
自動車通勤：可（無料駐車場あり）
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：400万円～620万円
賃金形態：月給制
月額：260,325円～444,150円
賞与：年2回（夏、冬）＋決算賞与
昇給：年2回（1月、7月）
通勤交通費：有（上限14,000円/月）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：227,500円～400,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、32,825円～44,150円を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※課長採用の場合は固定残業制：無、役職手当50,000円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度、住宅ローン優遇（当社指定金融機関に限る）住宅取得時の祝い金
【リモート／在宅／テレワーク】
有：基本的に出社ですが、週に1～2回リモート応相談です（上司の判断により変更の可能性あり）。
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休二日制（土日祝）
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
