募集要項
- 募集背景
- 更なる組織強化
- 仕事内容
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会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析
・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善
・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画
・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援
・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）
- 応募資格
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- 必須
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・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
・マネジメント経験
・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験
- 歓迎
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・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
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埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。新宿駅から30分でアクセス可能！
JR埼京線 北与野駅より 徒歩１分
JR京浜東北線 さいたま新都心駅より 徒歩５分
自社内勤務
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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08:45~17:45（休憩60分）
月間平均残業時間：40時間以下
- 年収・給与
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想定年収：804万円~1,072万円
月給：60万円~80万円
賞与回数：2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、社員割引制度
補足情報：交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（企業直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：113日
休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
週休2日制（基本土日祝）※月9～10日休み 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
人事担当による一次面接を予定しています。
※適正テスト等を実施する場合あり。
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二次面接
役員による二次面接を予定しています。
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内定
結果については、できる限り早くご連絡いたします。
※入社日はご相談の上決定致します。
