サーバ・ネットワークエンジニア
コンテナアーキテクチャ活用:メガバンクのインフラエンジニア/プロジェクトリーダー
掲載期間:25/03/24~25/04/06求人No:CDS-562923
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

コンテナアーキテクチャ活用:メガバンクのインフラエンジニア/プロジェクトリーダー

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
大手企業 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
コンテナアーキテクチャを活用した国内エリアにおけるシステム基盤の開発業務をご担当頂きます。
・システム基盤担当として主にコンテナを用いた開発案件に入り、アーキテクチャのみならず開発プロセスや
 役割分担の見直しといった変革を主導します
・開発案件においてIaaS/PaaS(クラウド、オンプレ)および個別DBやAP、メッセージング、
 運用管理など各種MWを組み合わせ、システム基盤の設計開発を主導します
・自身の持つスキルを周囲に伝播させ、後進の育成およびチームのレベルアップを図ります
・コンテナイメージのビルドやデプロイ、サービスメッシュ、その他Pod操作等、
 アプリケーション開発者の支援を行いつつ、組織全体のレベルアップを行います
・上記コンテナ開発を高速化するためのツール整備や開発プロセスの見直しを行います

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
※"業務アプリ"や"インフラ"の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。
応募資格
必須
<経験>
SIerまたは大企業(金融機関であれば尚良)等において以下の経験を有する方
・クラウド(AWS等)およびコンテナ関連技術(kubernetes/istio等)を
 用いたシステム開発経験(3年以上目安)
・大規模またはミッションクリティカルなシステム基盤の開発保守経験(7年以上目安)

<スキル・知識>
・Docker/Kubernetes/OpenShift操作スキル(kubectlやocコマンドに対する理解)
・AWSおよびシステム基盤の開発に関する知識(OS・APサーバ・DBサーバの設計構築)
・主体性およびチームメンバーと円滑に業務を進める上でのコミュニケーションスキル

<語学>
・必要に応じて英語のドキュメントを読めること(翻訳ソフトの利用可)

【求める人物像】
・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方
・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方
・ITに情熱を持ち、専門性を追求し、自己成長のために学び続けられる方
・外部のビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、
 自らの手でシステム開発・構築ができる方
歓迎
<経験>
・コンテナアプリケーション開発
(Deployment等のマニフェスト作成を含む)の経験

<スキル・知識>
・CI/CDツール関連スキル
(Jenkins/Gitlab/Serverspec/Ansible/Tekton etc)
・コーディングスキル
(言語は不問。Bash、Python、
 Yaml、JSONの経験があればなお可)

<資格>
・情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上)
・AWSソリューションアーキテクトアソシエイト
・各種ベンダー資格(AWS/Redhat/Oracle etc)

<語学>
・海外拠点との英語での会議、メールのやりとり
雇用形態
正社員
勤務地
中野区
勤務時間
8:40~17:10/※7時間30分
年収・給与
780万円~1433万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
・勤務サポート手当 ※昼食費等
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの(昼食費や在宅勤務時の費用等)
年金/企業年金、制度/財形預金(利子補給有り)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、ほか
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、祝日、5日・10日間連続休暇、周年休暇、有給休暇、看護休暇ほか
選考プロセス
1次面接:配属想定エリア責任者+人事部課長以上 ⇒ 2次面接:配属想定エリア役員+人事担当役員
※Web適性検査があります(事前学習等は不要)
※上記の選考フローは変更する場合がございます。

会社概要

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して
1.システムの企画・設計・開発・販売
2.システム運用および保守管理の受託
3.コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
4.システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
5.電気通信業務およびそれに附随する業務
設立
1988年6月1日
資本金
18100万円
売上高
9928009.5万円
従業員数
2050名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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