募集要項
- 仕事内容
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【職務詳細】
・契約書作成・リーガルチェック業務
・法令遵守のためのガイドライン作成
・社内規定の管理、整備
・外部弁護士との調整
・社内の法務相談や各種係争対応
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業もしくは上場相当規模の企業の法務部門での経験
・資格や知識
※社会保険労務士の資格取得者もしくは同等知識保有者
- フィットする人物像
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・会社全体を見渡すことができる幅広の目線を持たれている方
・経営幹部として忌憚なく意見・意志表明し、どんな状況下においてもやり遂げる気概をもたれている方
・ビジョンを常に持ち、周囲を引っ張っていける人間性、コミュニケーション力を持たれている方
・どのような時にも常に周囲に目を通し冷静沈着に状況判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
（残業：社内平均18時間程度/月）
- 年収・給与
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【諸手当】
・昇給：年1回
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
・住居手当：2万円～4.2万円（配属地による）
- 待遇・福利厚生
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・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
・結婚お祝い金（10万円）
・出産お祝い金（1万円）
・誕生日お祝い品
・傷病手当金
・災害見舞金
・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修）
・海外研修（勤続年数10年社員対象)
・eラーニング（オンライン研修）
・託児補助手当
・低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
・ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
・自認の性別に選択した働き方が可能
・通称名を利用した働き方が可能（例 旧姓の利用、自認の性別に合わせた名前に変更 等々）
・社員持ち株会
・社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり）
・社員割引券（自店で利用できる10％割引券）
- 休日休暇
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休日：
・月9日休み ※2月のみ月8日休み
（補足）年間公休113日＋最低消化有休5日
休暇：
・有休（初年度10日間）
・慶弔休暇
・傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・配偶者出産特別休暇
・年2回の7連休取得可
