募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手空調メーカーでの募集です。空調機器メーカーの同社にて調達業務をお任せしたいと考えております。
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
ご経験・ご希望に応じて以下のいずれかをお任せいたします。
（１）CSR調達戦略検討・実行業務
■サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。
特に重視するSDGsは「3.健康」「7.クリーンエネルギー」「8.働きがい」「9.技術革新」「11.まちづくり」「12.つくる責任」「13.気候変動」「17.パートナーシップ」です。世界中のあらゆる人々の健やかな暮らしや多様な生態系保全の実現に貢献すべく、サプライチェーンにおける社会的責任への対応レベル強化にグローバルな視点で取組む業務です。主要事業である空調分野では国際的なルール作りの一翼を担い、更には、製造業の枠を超えて国連グローバル・コンパクトへの参画等を通じ国内外のあらゆる分野のパートナーと協力して持続可能な社会の実現を目指すマインドが求められます。
具体的な業務事例：
1.グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め
2.取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動
3.ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査
4.人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成
（２）調達（IT）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所
■担当業務： グローバル調達本部内の調達戦略室にて、IT戦略企画の策定と実行業務を担当頂きます。
IT技術が日々進歩している中で、当社調達に相応しいIT技術の導入を進め、保有している調達関連のデータや
外部データも使って分析するなど幅広い業務を実践しています。IT専門会社とは異なり、調達現場改善に向けた直接的な戦略立案と実践を行う為、業務成果が迅速に体感できることが特徴です。
具体的な業務事例：
1.調達システムやサポートツールの開発や導入検討 例えば見積取得システムのデータを処理して原価改善を検討するツールの構築など。
2.ITを使った業務効率化の推進 例えばペーパーレス化、RPA活用、チャットボットによる調達業務の標準化など。
3.サプライチェーンデータ…
- 応募資格
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- 必須
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（１）
■必須要件
・グローバルに拠点展開している製造業/商社で購買業務または購買に関連する業務企画立案の経験、又はCSR活動、カーボンニュートラル活動に従事された経験がある方。
・情報収集と調整能力、問題解決・企画提案能力がある方。 ・英語によるコミュニケーションが可能な方
■歓迎要件
・CSR監査経験者
・省エネ、環境負荷低減プロジェクト経験者
・環境関連法規制や化学物質管理の経験者
（２）
■必須要件
下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方
・グローバルに拠点展開している製造業、又はIT企業に勤務した経験があり、購買調達について業務知識がある方。
■歓迎要件
・調達関連または事務系部門で、業務のシステム化やIT化による 業務効率改善の経験をお持ちの方
・IT業界にてコンサルタントやシステム開発を経験したことがある方。
・買収会社など、異なるシステムを統合する業務経験がある方。
・グループのマネジメント（リーダー、課長クラス）を経験したことがある方。
（３）
■必須要件
※下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方
・電機・機械メーカーで調達実務経験又は設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる職種を幅広く経験し、調達に活用可能な知識をお持ちの方。
・電子部品メーカー技術営業・セールスエンジニア（マイコン、SoC関連） の経験をお持ちの方。
・電子部品メー…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 滋賀県,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
初年度14日（3ヶ月目～）。年次有給22日（初年度のみ14日、但し入社月により異なる） ※平均取得日数は20日超える。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
