募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
TIS株式会社での募集です。■担当業務
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
ERP導入・バージョンアップ（主として会計、購買）（オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに）
・100人月～のERP導入案件のマネジメント
・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード
・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発（伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等） マネジメント
【業界・業種等市場環境、競合状況】
Oracle ERP Cloudが市場で伸びてきている中で、当社としてもいち早く顧客を獲得しシェアを広げていきたいと考えている。Oracle EBS市場については競合先が減っており、当社で市場を独占し顧客基盤を拡大できるチャンスと考えている。経験豊富なEBSエンジニアが他のソリューションにスキルチェンジをする前に、TISで持っている豊富な引き合い・案件の対応を行ってもらいたい。
また、大型ＥＲＰからのダウンサイジングや、企業規模拡大中の成長企業に最適な中規模会計パッケージの導入プロジェクトの引き合いもSuperStreamを中心に堅調で、これらのニーズに応えてきたい。
業種・業界については特に指定はございませんが、「産業系（製造業、流通業）」「金融業（銀行/カード/保険）」「公共」いずれかの業界での会計業務に知見があることが望ましい。
■キャリアパス
１年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー、ＰＪリーダー
３年後：ソリューション・サービスマネージャ、ＰＪリーダー ※PJ管理のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
５年後：得意ソリューション領域での、ビジネス企画、プロジェクトマネージャ
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステムや当社独自サービスの導入を実施します。
特定のプロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのＩＴベンダです。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。
また、新しいサービスへの投…
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記は全て必須ではなく目安になります
（１） 経験
【MUST】会計、経営管理分野でのシステム導入・提案
「マネジメント：30人月以上」「規模／50人月以上」「役割：PL以上」
【WANT】ERP導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析／会計システムに関わるシステム導入・提案など
「マネジメント：200人月以上」「規模／200人月以上」「役割：PM、PL」
（２） スキル
【MUST】財務会計
【WANT】連結会計の業務知識、簿記1級、簿記2級、USCPA、ＳＣＭ
（３） スキル
【MUST】特に限定無し
【WANT】（１）Oracle Fusion Cloud ERP ／ （２）Oracle EBS ／ （３）SuperStream ／ （５）SAP FI ／ （６）SAP BO BW BPC
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】603万円 - 1041万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 41,000円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 全社員・・宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代・を支給
テレワーカー・週3日以上テレワーク勤務社員／通勤・当支給対象外、
テレワーク・当月額5 000円支給、交通費実費精算
フレキシブルワーカー・テレワーカー対象外社員／通勤・当支給対象
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
