募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い組織編制を行うため、体制強化として今回のポジションを増員募集します。
- 仕事内容
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経理部門の責任者として、マネジメントをメインに仕訳チェック・承認、月次・年次決算など経理に関わる業務全般をお任せいたします。
・経営層への報告業務
・メンバーマネジメント（評価や業務管理を想定）
・日次経理業務（経費関連のチェック・承認等）
・月次決算 / 年次決算（税務は税理士法人に委託、課長以下の業務管理）
・業務フローの見直し、問題点の発見と改善
【組織イメージ】
本部長はパワフルで組織や人を大切にされ、コミュニケーション力に長けている方と伺いました。
課長以下は真面目にコツコツと経理業務を推進されており、部長としてコミュニケーションを取りながらメンバーをマネジメントしていただきたいと考えております。
将来的に従事する可能性のある仕事内容: 同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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《必須スキル》
・簿記2級以上
・月次/年次決算業務の経験
・企業におけるマネジメント経験
《歓迎スキル》
・ベンチャー企業等、スピード感のある企業で業務経験
・当社の掲げる企業理念に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方
・明朗快活で親しみやすく、柔軟かつ前向きに業務に取り組める方
・全ての人に真摯に向き合い、「つながり」を生み出す姿勢を持ち続けられる方
・目標やミッションに対してコミットし、改善し続ける姿勢を持ち続けられる方
・社長や取締役とフラットにディスカッションできる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 経理部長
- 勤務地
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東京都（JR中央線/京王井の頭線 吉祥寺駅 徒歩6分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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09:00～18:00(実働8時間 休憩1時間)
時間外勤務：月平均35時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：750万～1000万円（月給制）
月給：62万～75万円
賞与：2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年2回 1月・7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
その他待遇・福利厚生: ベビーシッター制度、独立支援制度、社内積立金制度、健康診断、社内部活動、社内イベント、誕生日祝い、結婚祝い、外部研修制度（※社内・社外研修多数）など
- 休日休暇
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■休 日：土日休み
■有給休暇 年間10日間
■特別休暇（慶弔休暇・出産立会い休暇・産休・育休）
年間休日：109日
- 選考プロセス
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書類選考
→カジュアル面談/面接（2～3回）/web適性検査
→内定
※応募から1ヶ月前後を予定しています。
→入社
