募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”の開学にあたり、人事管理・労務担当の方を募集します。【主な業務内容】
新規立ち上げの事業にて人事業務の立ち上げをしていただきます。
はじめの業務は【給与計算】となりますが、ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。
今後想定されてる業務
・人事関連システムの導入
・規程類の作成
・人事業務の全体フロー作成
・社会保険等各種手続き
・出向や転籍の手続き
・その他付随する業務
※業務はセミリモートワークです。 業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。
※業務はリモートワークになります。業務指示で出勤の可能性が最大月4回発生する可能性があります。
※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
※転勤、出勤形態の変更の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算のご経験が３年以上ある方
- 歓迎
- 大学あるいは学校での人事業務経験者歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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▼業務への姿勢
自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方
法令改正等の業務に必要な知識に自らキャッチアップできる方
- 雇用形態
- 正職員（契約期間の定めなし） 試用期間：3カ月（条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区
※業務はリモートワークになります。業務指示で出勤の可能性が最大月4回発生する可能性があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
休憩：60分
時間外労働：有（20時間程度/月）
- 年収・給与
- 年収４００万円～６００万円※ご経験・能力に応じて決定となります。
- 待遇・福利厚生
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【昇給】 あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う
【賞与】 あり
※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。
【諸手当】
交通費支給(月額5万円まで）
役職手当
育児手当 など
【福利厚生】
社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
健康診断
年次有給休暇
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
- 休日休暇
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年間休日数：123日
完全週休二日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※現在、想定しておりませんが、土日祝に出勤が発生した場合は、別日に振替休日/代休を取得いただきます。
- 選考プロセス
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【書類選考】→【一次面接・タイピングテスト】→【二次面接・WEB適性検査】→【アンケート・最終面接】
※選考フローは変更となる可能性があります。
※オンライン面接での実施となります。
※最終面接前にアンケートを実施いたします。
