募集要項
- 募集背景
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前任者の退職に伴う欠員募集です。
同社ではペイロール業務をはじめ、入退社管理やタレントマネジメントもツール化を進めているため、即戦力として手を動かしつつ、業務の効率化・スリム化においても貢献いただける方を募集します。
- 仕事内容
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グループの日本における給与・社会保険関連業務をお任せします。・給与関連業務（給与データチェック、伝票作成、修正）
国内グループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務を、チームメンバーとともに協力しながら行っていただきます。
・賞与関連業務（査定関連業務、支給データチェック）
・社会保険関連業務（社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務）
・住民税および源泉税データチェック
・入退社関連業務
・決算関連業務（給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取りまとめ） 等
上記業務で手を動かすだけでなく、業務の効率化（デジタルトランスフォーメーション）に向けて、課題発見や意見発信（海外経営層への提案も含む）をしていただくことを期待しています。
※人事業務では現在、Workdayというツールを利用しています。
【キャリアパス】
将来的に、給与・社会保険業務全体を統括する立場へステップアップいただくことも、
その他の人事領域（人材開発、制度設計、HRBP、教育企画等）へキャリアを拡げることも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門のペイロールチーム（6名構成）に配属予定です。
レポートライン：カントリーマネージャ―（日本人の方です。国内のシェアードサービス全体を統括しています）
- 応募資格
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- 必須
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・給与／社会保険業務のご経験
・マネジメント、あるいはリーダーのご経験
・ビジネスレベルの英語力
⇒普段の業務は日本語が中心ですが、日本語を話せない外国籍社員との会話を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族人数による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ストックオプション制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回＋オファー面談
