募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
ホールディングス化に伴い、教育専任の部署を立ち上げましたが役員（本部長）が部長ポジションを兼務しており、役員業務との兼ね合いで業務が逼迫している状況です。現課長では教育に関する知見が浅いため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、既存の教育体制の見直しや教育戦略の設計等をメインでお任せします。・新入社員研修
・階層別研修等
・研修制度の設計
・研修の企画 、運営
・講師選定
・外注管理
・効果測定
※ドライバーの教育に関しては別部署で担当しています。
現在、経営層よりリスキリング施策を行っていく方針が出ていますが、教育体制が不足している状態です。
今後、オンライン講座等の拡充も検討しているため、研修の企画並びに講師の手配等を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事教育部署に配属されます。
・教育本部長1名（役員/56歳男性）・課長1名・担当課長1名・メンバー3名
課長以下は、グループ会社の教育業務等に従事しています。
- 応募資格
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- 必須
- 研修制度の設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県吉川市旭7-1
沿線名： 東武鉄道 東武野田線 「川間駅」よりバス20分
◎車通勤可、駐車場完備（社内規定あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし※現在社内の半数は車通勤を利用しています。（埼玉、茨城、千葉在住の方々多数）
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：395000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 退職金（企業年金）制度／無料健康診断／制服貸与／携帯電話貸与／社宅制度／社員持ち株会／表彰制度／階層別研修制度／福利厚生サービス（ベネフィットステーション）の適用／各種慶弔見舞金／資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
