募集要項
- 募集背景
- IPO準備を本格化するにあたり、管理部門の強化が急務となっており、その中心的役割を担う管理部長を募集いたします。急成長中のベンチャー企業において、管理部門の責任者として組織構築、IPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。
- 仕事内容
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将来的には、管理部門全体の責任者として、会社全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を進めていただきます。具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、経理・財務・人事・総務など管理部門全体の業務をお任せします。急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、スピード感と責任感を持った方を求めています。
IPO準備業務の推進
管理部門全体のマネジメント（メンバーマネジメント、評価、育成など）
経理・財務・労務・総務など管理部門業務の統括
事業計画策定や予実管理等の経営管理業務
内部統制構築・運用、監査法人対応
業務フロー改善、システム導入による業務効率化
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での管理部長経験3年以上
財務経理業務経験5年以上
決算業務実務経験3年以上
会計監査対応の実務経験
6名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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上場企業での開示業務責任者経験
IPO準備会社での組織立ち上げ経験
ベンチャー企業での管理部門統括経験
会計監査対応、決算業務経験
業務フロー改善、BPR推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳から４９歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- メンバーをリスペクトし、積極的に責任権限を委譲するマネジメントスタイルを持つ方を求めています。徹底性高く、責任感と情熱を持って業務を推進してくださる方を歓迎します。会社の成長を支え、共に未来を創造していくために、経営陣と議論する高いコミュニケーション能力とバイタリティを発揮できる方をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長 気候変動領域のパイオニアベンチャーでIPO牽引
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム（基本9:00-18:00）
- 年収・給与
- １０００万～１２００万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
- 年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日）
- 選考プロセス
- 【面接回数】2～3回（目安）
