募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■「時代を変える産業に火をつける」をミッションに掲げ、未来をより良く変えるサービス を展開 ■運営する完全成果報酬型 商談創出プラットフォーム「TAAAN（ターン）」は、新たな産業/事業/サービスに…人事（マネージャークラス）として以下の業務をお任せします。
【職務内容】
・人事戦略の立案と実行
└KAENのビジョンに基づいた中長期の人材戦略策定
└事業成長を支える人員計画の立案と実現に向けた施策の推進
・採用戦略の企画と推進
└採用の戦略立案と実行（年間5～10名予定）
└採用チーム全体の数値管理・課題抽出・改善提案
・組織/人材開発
└「Beyond Territory」を促進するタレントマネジメント施策の企画/実行
└「Hello World」の精神を育むリーダー育成プログラムの設計/運用
└従業員エンゲージメント向上施策の推進
・社内外のステークホルダーとの連携
└経営陣/各部門リーダーとの密接な協働
└外部パートナー（人材紹介会社等）とのリレーション構築・強化
【魅力ポイント】
・1人目の専任人事として経営陣と密に連携し、採用だけではなく組織開発や人材開発など幅広い業務に携われます。
【募集背景】
事業をより拡大していくにあたり、基盤となる人事体制を整備するための募集になります。
【組織構成】
現在12名
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験3年以上（採用/制度設計/組織開発）
・人事戦略立案から実行/運用までの経験
・多様なステークホルダーを巻き込んだ経験
【歓迎条件】
・IT企業、特にSaaS企業での人事経験
・急成長企業での人事経験
・人事領域の幅広い知識・経験（採用、組織開発、労務など）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 BBRICK GATE 水道橋 4階
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
