募集要項
- 募集背景
-
当社が提供する、業務設計～人材育成まで一気通貫で行うコンサルティング手法に対するクライアント評価が高く、案件が増加しております。今期5期目の会社ですが、既に総勢30名超えの組織になっており、今期は組織規模として70名を超える組織体制を目指しています。3年後の8期目(2028年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。
対症療法のコンサルティングから脱却し、業界を変革するために、共に会社、文化、業界の標準を作り上げる仲間を募っております。
- 仕事内容
-
対症療法のコンサルティングから脱却し、クライアントが心から目指す、時に言語化されていない目標に対して、当事者意識をもった戦友であり同朋として、ともに目指し、戦い、実現していきます。プライム上場企業、売上数兆円クラスの企業の事業部長~マネージャー層に対し、
下記テーマでコンサルティングのご支援をお願いします。
・戦略系：事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査
・業務系：業務可視化、BPR、業務遂行上必要な人数の見積もり
・IT系：効率化業務の特定、ツール選定
テーマにより当社側の参画人数は様々ですが、2~3名体制で、マネージャー(orシニアコンサルタント)、コンサルタント、アナリストのチーム構成となることが多いです。
案件規模としては年間取引額1億円規模が多く、そのプロジェクト管理責任を担って頂きます。
マネージャーとして、チームマネジメントおよび品質マネジメントをお任せします。
顧客から依頼される課題解決のみに留まらず、顧客組織のビジネスゴールにつながる課題に気づき、顕在化させ、顧客と共にビジネス成功のために徹底した伴走をお願いします。
また、リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓も行って頂きます。
アサイン予定の案件
・大手食品メーカー
・大手インフラ企業
・大手通信企業 など
― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★１ 業界に革新をもたらすナショナルクライアントを支援する成長企業
シェルパは、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、時価総額1兆円以上の規模のお客様の支援を行い、成長しております。
★２ クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。
★３ 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、大きな成長機会と環境があります。
当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒/高専卒以上の方
・コンサルティングファーム出身者（経験3年以上）
・部下2名以上のマネジメント経験がある方
・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方
・決済権をもつ方との折衝経験がある方
- フィットする人物像
-
・他人に対しお節介にGiveし続け、人の成功を自らの成功のように喜べる方
・厳しい環境の中でも自分の色を出しながら自己実現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
（コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
-
■想定年収
1,200万円～1,500万円
月給制
月給 857,000円～1,072,000円
月給￥857,000～ 基本給￥694,200～ 固定残業代30時間分￥162,800～を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与実績:年2回支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・表彰制度
・独立支援金制度
・通勤交通費（上限3万円）
・結婚、出産祝い金
・各種報奨金
・退職金
・時間外手当
・慶弔手当
・書籍購入補助
・家賃補助
・退職金
・テレワークに必要な通信機器の貸出
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） 祝日
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
必要なご経験をされているか、登録いただいている履歴書・職務経歴書で確認します。
(2)一次面接
主に、スキルやスタンスが当社とマッチするかを確認します。
※オンライン、対面両方可です。
(3)最終面接
代表の西と現場コンサルタントが面接します。主に、コンサルタントとしての適性や、現場とのフィット感を確認します。
※対面のみです。
