募集要項
- 募集背景
- 業務拡大
- 仕事内容
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【職務内容】・担当業務：（雇い入れ直後）下記業務
・会社方針に沿った土地・建物の物件仕入れ及び賃貸に向けた企画・開発
・テナント誘致やテナント交渉(賃料等の条件)
・リ－シング、仲介等
・組織マネジメント
（変更の範囲） 会社の定める業務
【職務内容】
・会社方針に沿った土地・建物の物件仕入れ及び賃貸に向けた企画・開発
・テナント誘致やテナント交渉(賃料等の条件)
・リ－シング、仲介等
・組織マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産営業の経験のある方(土地・建物の物件仕入、テナント誘致、リーシング、仲介等)
・組織マネジメントの経験のある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・お客様との長期的な関係構築ができる方
・PCスキル (Word、Excel、PowerPoint)
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 6か月
・定年：60歳
・継続雇用制度：有無 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 不動産営業および企画・開発(一般～管理職)
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)三木市・・・本社
(変更の範囲)変更なし ※本人希望考慮/転勤の可能性低め/等
・最寄駅：神戸電鉄 緑が丘駅 バス15分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有 屋内全面禁煙・喫煙所設置なし
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
- 勤務時間
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・勤務時間： 9：00 ～ 18：00
・実働時間：8時間
・休憩時間 60分
・残業の有無：有 月平均20～30時間
・裁量労働制：無
・フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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・年収：450万円～750万円
・給与：32万円～53万円（月給制）
・賞与：年2回（ 7月、12月） ※前年度実績：2ヵ月（業績により変動）
・昇給：年1回 (7月）
・諸手当：残業手当、車両手当
・通勤交通費：全額 ※会社規定により支給
・固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給： 240,000円～390,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として、84,000円～137,000円
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・退職金制度：有(勤続3年以上)
・優待割引や施設利用等が受けられる外部サービスに加入
- 休日休暇
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・年間休日124日
・土日祝 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇あり 有休休暇※6か月経過後10日発生(最高20日)
