募集要項
- 募集背景
- 経営企画室におけるFP&A担当として、主に経営企画室長（金融機関出身／MBA）と共に以下の業務に従事いただきます。入社後、まずは予実管理やKPI分析等を通じて全社の業績推移や強み・課題を掴んでいただきながら、翌期以降の予算・中期経営計画の策定プロジェクトに参画いただく想定です。その後は、全社の戦略立案や、その戦略に基づく事業提携、M&Aの実行にも関与いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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経営企画室はCEOをはじめとする経営陣とも距離が近く、密にコミュニケーションを取っています。
そのようなポジションでスタートアップの経営を肌で感じつつ、まずは定量分析に関するスキルを深掘りし、
その上で企業価値向上に直結するコーポレートアクションを経験することができる貴重なポジションだと考えています。
＜入社後、まずお任せしたいこと＞
・予算・中期経営計画策定及び実績管理
・ステークホルダー（株主、取締役会、従業員）向け報告資料の作成
・経営や財務に関する定量分析、分析に基づく改善策の立案と実行支援
＜将来的にお任せする可能性があること＞
・経営・財務に関する定量分析に基づく全社戦略の策定
・全社戦略に基づくCorporate Development（事業提携・M&A）の実行
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業計画の策定・管理等の業務（FP&A/経営企画/事業企画）のご経験
- 歓迎
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・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業戦略の立案・実行のご経験
・事業会社もしくはコンサルティングファームにおけるM&A及びPMIのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のパーパス、バリューへの共感
・組織や会社にいかに貢献できるかを考えられる方
・経営陣や各部門長を含むステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・ファクトや数値に基づいて思考を巡らせ、自ら主体的に、手と頭と体を動かしアウトプットできる方
・本質的な課題に向き合い、コンフリクトを恐れず自らも動きながら業務をやり抜ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：本採用と同条件
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収：年収600万円～年収900万円
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∟ 月給：月43万円～月64万円
※固定残業手当月45時間分（月11万円～月17万円）を含む
∟ 賞与
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※ご経験・能力を考慮して最終決定いたします。
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
■手当
・通勤交通費支給（規程有）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他
・副業許可
・従業員持株制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回程度→内定
※選考状況により面接回数は変動あり
