SE(Web・オープン系)
伊藤忠GP/業務アプリのアーキテクト・開発エンジニア/大手マルチベンダー/充実の福利厚生・研修制度
掲載期間:25/03/24~25/04/06求人No:RASIK-/ICH240554-2800
NEWSE(Web・オープン系)

伊藤忠GP/業務アプリのアーキテクト・開発エンジニア/大手マルチベンダー/充実の福利厚生・研修制度

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、1979年の設立以降、製造業・サービス・自動車・運輸業のほか、ライフサイエンス・ヘルスケア等幅広い業界に対してITソリューション・コンサルテーションを提供している総合ITソリューションベンダーです。
今回は、クラウドを用いたアプリ開発において上流~下流まで担っていただける方を募集しております。

■本ポジションの魅力
・プライムベンダーとして提案/見積~運用まで一気通貫で対応
・経験に応じて、PM・PL・SEといったポジションにアサイン
・クラウドを利用したアプリ開発全般に携わることができる

■企業の魅力
・10,000社を超える顧客との取引があり、様々な業界・分野でのプロジェクトに携わることができるため、業界知識を深めるながら幅広い経験を積みつつ、DXやクラウド、AIなどの最先端技術にも関わる機会を得ることができます。
・社員の成長を重視し、自発的な学びを奨励する環境を整えています。研修制度や資格取得支援が充実しており、自己成長を追求する意欲がある方には最適な場です。
・スライドワークやテレワーク導入、多様な休暇制度などワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
仕事内容
マルチベンダー×フルスタック×多業種に渡る事業が強み/社員数5,500名超/設立45年以上の老舗SIer/テレワーク・スライドワーク制導入/明確な評価制度・キャリアパス/福利厚生制度が充実
【募集部署の概要・ミッション】
・商社と共にグループ会社へDMP(データマネジメントプラットフォーム)の構築、展開を実施
・流通業の企業へプライムベンダーとして提案/見積、開発/リリース、運用担当へ運用引継ぎの工程をエンジニア組織として実施

【募集背景】
企業の成長とともに増員を計画しており、案件を共に遂行できる方を募集しています。
案件規模は、小規模~大規模まであり、未経験なことにも積極的にチャレンジしたいと考えている人を求めています。

【担当いただきたい業務内容】
■商社グループ会社向けのDMP基盤(データマネジメントプラットフォーム)やアプリケーションの構築・運用保守
<直近の案件例>
・本番実用化されている機械学習モデルを使ったアプリケーションの機能追加開発
・Databricksを活用したデータ分析基盤の構築
<業務内容例>
DMP基盤やアプリケーションの要件定義、設計・製造・テスト・維持保守と全工程を担当します。
メンバーからや小規模のリーダーから参画いただき、その後はPMやPLへとステップアップしてもらいます。

■大手コンビニエンスストア様システム基盤更改
<直近の案件例>
・オンプレシステムをパブリッククラウドへリフト&シフト。
<業務内容例>
案件のプロジェクトリーダとなり、要件定義、設計・製造・テスト・リリースを担当します。
更改後のアーキテクトを現行業務を担保しながら新しいアーキテクチャに変更していきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・データ活用領域におけるアプリケーション開発・運用保守やインフラ構築・運用保守のプロジェクト経験を積むことができます。
・メンバがAIを活用したアプリケーションやSnowflake、dbt、Databricksといった新しい技術を案件を通してスキルアップできるように積極的にアサインしています。

【組織構成・雰囲気】
現在組織拡大のため、キャリア採用を積極的に行っております。
社員の年代も20代~60代と幅広く、かつ年代間のコミュニケーションもフラットで、風通しがよい職場です。
また、組織の風土としてみんなで新しいことを学び挑戦しようとする姿勢が大きく、クラウド向け開発プラットフォームの構築や生成AIのプログラミング活用などを推進するタスクフォースを部内で組成し、活動しております。
応募資格
必須
・アプリケーション開発経験がある
・クラウド上でのインフラ構築経験がある
・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる
歓迎
・AI関連の経験がある
・プラットフォーム(クラウド基盤、フレームワーク選定など)の検討、構築ができる
・アプリケーション、及びインフラ構築プロジェクトでPM/PL経験がある
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 神谷町
勤務時間
9:00~17:30(休憩12:00~13:00、実働7時間30分)
年収・給与
800万円 ~ 1000万円スタート
※選考でのご評価をもとに決定されますので、目安としてお考え下さい。
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)
住宅取得利息補助制度
資格取得奨励金制度
財形貯蓄制度
団体生命保険・損害保険
健康診断(一般健診、人間ドック)
がん先進医療支援金制度
マッサージルーム
各種保養所(国内多数・海外など)
相互会(クラブ活動)
伊藤忠グループ優待即売会 他
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(最大20日まで)
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
選考プロセス
書類審査、適性検査、面接(2~3回程度)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社では、ITシステムに関わるビジネス戦略から運用・保守に至るまでフルスタックで担うことができます。

【在籍社員が当社を選んだ理由】
・大きなプロジェクトに関わりたいと思い入社し、期待通り入社2年目から大規模な案件に参加できている
・幅広い業界の仕事に携われること、会社全体で挑戦の文化があること
・企業と社員から、多様性を受け入れてくれる文化を感じた
・規模が大きい会社にも関わらず社員に対応を任せてくれる場面が多く、挑戦しやすい環境作りがされている
・年齢性別組織関係なく会社全体として密結合になるような組織を目指している

【当社を表す3つのキーワード】
■マルチベンダー
・提案の幅が広がる。
・提案スピードが上がる。
・CTCならではの機器・ソリューション知見が豊富。

■多業種に渡る事業
・ソリューションの横展開が可能。
・携わりたいと思う事業を見つけられるチャンスが多い。
・様々なジャンルのプロフェッショナルが多い。

■フルスタック
・ビジネス戦略から運用・保守までCTCグループでトータルサポートすることができる。
・複数の工程の経験を積むことができる。
・お客様は複数社に依頼する必要がない。
設立
1979年7月11日
資本金
21,764百万円
売上高
6,475億円
従業員数
単体5,583名、グループ全体11,574名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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