募集要項
- 仕事内容
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財閥系の大手デベロッパー収益不動産における用地取得（ソーシング）における準戦力社員として
以下業務に従事いただきます。
【具体的には】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設
(オフィスやホテルや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対
象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進
から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報
収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁ま
で、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連
の業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
＜MUST 条件＞
・用地取得における企画立案経験 2～3 年程度以上かつ不動産業界経
験 5 年程度以上を有し、分譲住宅以外の案件の用地取得経験がある
方。
・関西方面の土地勘があり、大阪支店での勤務が可能な方（将来的に
は、東京にて勤務頂く可能性もあります）
◆応募に必要な資格：(1)宅建資格を有し、かつ(2)大卒以上
＜WANT 条件＞
・※デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・ホテル他)、投資銀行、ノン
バンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ
後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方。
［注意］配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味
して都度決定いたします。（地域限定採用等はありません）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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大阪府
大阪府大阪市
転勤:あり
- 勤務時間
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9時 15分 ～ 17時 30分
フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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900万円～1100万円
※経験を考慮し、決定します。
※賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、通勤手当、 残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、 退職金、 住宅ローンに係る利子補給、資格取得・維持補助制度、ベネフィット・ワン、社内図書館、従業員用ドリンクサーバー、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチンの無料予防接種、セカンドライフ支援制度、テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) 、その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、年間休日 120日程度
- 選考プロセス
- 面接は2～3回程度を予定しています。
