募集要項
- 募集背景
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お客様に対し「コンサルティングだけ行って、後は他社につなぐ」「自社製品だけを提供する」という関わり方ではなく、ビジネスプロセス全体をどのように変えて課題を解決すべきか提案し、リリース後の保守運用・システム改修やモニタリングによる効果測定も一貫してサポートしながらDX推進を支援する、「ワンストップ且つ継続的な価値提供」に強みをもっています。
この「継続的なサービス」を全てのお客様へ長期的に提供するために、既存のお客様のフォロー、追加提案～案件化までを専任で行う「DXコンサルタント」を募集いたします。
- 仕事内容
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■業務内容
クライアント様のビジネスパートナーとして、業務改革からIT戦略立案、IT導入まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・既存のお客様の要望/課題ヒアリング、システムの改善および適したシステム化の提案
∟業務分析・RFP策定
∟調達戦略・システム化計画
・既存クライアントからのご要望対応
∟営業と連携した追加提案等
別途セールス専任の組織や80名規模の開発体制（PMを含む）があるため、コンサルティングに専念できる環境です。
またクライアント様の規模や業界は様々で、自動車業界、小売り、金融、教育、官公庁など、沢山の案件実績があるため、業界に縛られずにお役立ちできる環境です。
■ポジションの魅力
・1人1人の裁量が大きく、スピード感のある働き方が可能
・業界不問で、単なるPJベースの提案ではなく経営戦略まで一気通貫で担当可能
■ソリューションの魅力
・提案内容の幅広さ
配属先の事業はオープン系システム/アプリ開発をメインで取扱っていますが、お客様のニーズに応じてラボ型開発、月額のコンサルサービス、自社パッケージによるソリューション、Microsoftソリューションなど、裁量を持ち幅広くご提案いただけます。
・長期伴走型のコンサルティング
コンサルティングは、定量的な業務分析を行い、実態を可視化したうえで投資効果をご提示しながら提案を行っています。
また、クライアント様との継続的なコミュニケーションにより、長期的に伴走して最適なソリューションを提供し続けます。
インタビューやツールによる定期的なモニタリングを実施し、結果を分析して新たな課題と解決策をご提案しています。
必要に応じて具体的なロードマップのご提案も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験がある方（5年以上）
・WEBシステム、アプリケーション開発のPM経験
・ITコンサルタントとしての経験
・プリセールスやセールスエンジニアのご経験
- 歓迎
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・顧客折衝や資料作成、要件定義などの上流工程の経験
・セールス又はプリセールスのご経験
・取引先、ベンダー、現場など関係者間の調整経験
- フィットする人物像
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・プロジェクトマネージャーからコンサルへキャリアアップしたい方
・周りを巻き込む力（コミュニケーションスキルやリーダーシップ）
・自分の仕事の幅を決めず、さまざまな分野に裁量持って挑戦したい方
・円滑にプロジェクトを進められる折衝・交渉・説得力をお持ちの方（又は身に着けたい方）
・お客様の根本的な経営課題、DX課題を発掘し、解決に向けて伴走したい方
・これまで経験のない業界に対するご支援にもチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間 （9：00～18：00）
休憩60分
※時差勤務可能（要申請）
- 年収・給与
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想定年収 700万円～1,106万円
月給：583,600円～921,700円
[月給内訳]
・基本給： 428,600円～ 677,700円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当：155,000円～244,000円
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり
- 待遇・福利厚生
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雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
＜福利厚生＞
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
＜各手当＞
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当 ：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング（JMAM）
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（2回予定）
3．内定
4．オファー面談
