人事制度・企画
「人材マネジメント企画」
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月12日～3月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/03/12 ～ 2026/03/25）
募集要項
仕事内容
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・当グループの人事運営（採用、育成、評価、処遇、配置等）は、人事部門と各事業部門の人事担当が協働して実施します。
・当室は事務Gという事業部門において、傘下の銀行・信託・証券・関連会社で「事務」を担う約8,000名の従業員の人事運営を管掌しており、事務G全体の人事戦略策定、人事制度設計、人材育成、キャリア形成支援、組織開発、人事運用等、各種施策の企画・立案・推進を行っております。
・採用後は主に人事制度設計を中心に担当していただきます。
応募資格
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- 必須
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（必要要件）
・人事戦略策定、人事制度設計等、人事業務分野に関する職務経験がある方
（希望要件）
・金融機関において人事分野に従事されていた方
（求める人物像）
・企業の人事部門において人材育成/キャリア形成支援/組織開発/制度設計等、主体的に取り組んだ経験がある方
・複雑で難易度の高い課題発見・解決に主体的に取り組み、社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20歳後半～40歳代半ば （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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8:40～17:10
年収・給与
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年収イメージ：800万～1400万円
弊社の規程に従い、決定します。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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メガバンク系フィナンシャルグループ
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