募集要項
- 仕事内容
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私たちが目指すのは、**「事業・組織・製品ビジョン」**を共有し、**「最高のエンジニア組織」**を創造すること。その実現に向けて、あなたは**組織の核**となる存在として、下記のような多岐にわたる業務を担います。
**1. ビジョンを共有し、組織を動かす推進力に**
単なる指示ではなく、**熱い想いとビジョン**を組織全体に浸透させ、**一体感を生み出す**ための施策を企画・実行します。社員一人ひとりが**共通の目標**に向かって進む、**活気あふれる組織**を築き上げるために、あなたの創造性を発揮してください。
**2. エンジニア組織の未来を設計する戦略家として**
組織計画、要員計画、採用計画など、**エンジニア組織の未来**を形作る戦略を策定します。**人材の宝庫**となる組織を構築し、**持続的な成長**を支えるために、データに基づいた戦略的な思考が求められます。
**3. エンジニアの成長を支援する育成のプロとして**
採用から育成、目標設定、評価、フィードバックまで、**エンジニアの成長を包括的に支援**します。彼らの**潜在能力を引き出し、開花させる**ためのプログラムを設計し、**個々の才能**を最大限に活かせる環境を提供します。
**4. 課題解決と成長戦略を導くリーダーとして**
組織として直面する課題を分析し、**革新的な解決策**を提案します。エンジニアリング組織全体の**成長戦略**を策定し、実行することで、**組織のさらなる進化**を牽引する存在となります。
**5. エンジニアの「Will」を輝かせる存在として**
メンバー一人ひとりの**「Will」**を理解し、**自己成長・自己実現**を支援する環境を整備します。**モチベーションを高め、能力を最大限に発揮**できるような、**活気に満ちたワークプレイス**を創出します。
**6. 成果とキャリアを両立させるサポート役として**
エンジニアが**最大限のパフォーマンス**を発揮し、**キャリアアップ**を実現できるよう、**多角的なサポート**を提供します。個々の目標達成を支援し、**やりがいと充実感**を感じられる環境作りに貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
- プロダクト開発・運用経験 3年以上
- エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 1年以上
- 複数のステークホルダーとの調整業務経験 1年以上
- アジャイル開発の理解と実践経験 1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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勤務体系
フレックス
- 年収・給与
- 800万円～1249万円
- 待遇・福利厚生
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■ 福利厚生
・通勤手当（月額2万円まで支給）
・社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
・健康診断年1回
・部活補助制度あり
- 休日休暇
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■ 休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児・介護休暇
