募集要項
- 仕事内容
-
世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。■人材コンサルタント（支社長クラス）
売上約2,000億円、従業員41,000名と日本国内でも有数の
大手人材ビジネスを手掛ける同社。
そんな同社にて、業種・職種問わず、お取引のある様々な
クライアント企業の人事課題の解決支援を行います。
同社の提供するソリューションは「派遣」や「人財紹介」等の
採用支援だけではなく、「顧客の人事制度設計や働き方変革」にまで及びます。
無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、
深い顧客理解が必要となる仕事です。
コミュニケーションを取りながらクライアント自身でも把握できない
課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、
当てはまる既存ソリューションが存在しないケースもあり、
そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦していただきます。
「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」
こんな問いかけを常に考え、
既存のクオリティやアウトプットに満足せず、
より良いサービスの提供を目指します。
【業務詳細】
日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」
「時流に合わせたターゲット顧客の設定」
「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など
多岐に渡ります。
これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために
自身のセルフマネジメントで実施いただく為、非常に自由度も高く
多くの裁量を持ち自らの考えで進めたい方におすすめです。
【企業の特徴】
・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です（※英語力は不問です）
・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です
・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています
・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、自社で様々な仕事にチャレンジできます
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要なスキル】
・大卒以上
・人材業界での営業職やコンサル職経験がある方
・チームや部門のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
-
仙台支社
宮城県仙台市
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
雇い入れ時：仙台 アエルビル
変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
-
完全フレックス制
例：9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12：00～13：00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
想定年収：700万円～1000万円
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：年1回（3月）。業績、評価に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
出産祝い金（条件付き5万円）
退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
Win4Youthプログラム（スポーツを通じた若者支援）
ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など15以上のサークル活動
社員紹介制度、パラレルキャリア制度
語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
