募集要項
- 募集背景
-
当社が運営するアパートメントホテル「MIMARU」を筆頭として、インバウンド需要増加を追い風に主軸の宿泊事業が好調に推移しています。更なる事業成長及び効率運営を図るべく、クラウドプラットフォームの刷新や現場のためのSFAシステム導入などを計画しておりますが、現在の組織構成上プロジェクトリードをお任せできる方が不足しており、裁量をもってご活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
-
大和ハウスグループ アパートメントホテルMIMARU のシステムの導入企画～導入支援等をお任せします社内ITインフラやシステムの導入・運用などのプロジェクトをリードいただきます。また将来的にはファシリティ管理などの総務業務も担当いただき、未来の幹部としてゼネラリストを目指していただきます。
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・SFAツール等（Salesforceなど）の現場システムの在り方を考え、運用や最適な形をビジネス部門とともに検討する（環境構築・開発業務は協力会社が行う）
・新規事業を拡大させるため、担当部署と密に連携を取り合い必要なシステムの導入計画や選定を行い、スムーズなリリースと運用に向け尽力いただく
・その他、ホテル業務の効率化やお客様の体験向上に向けて各システムが保持しているデータを利活用するための社内全体のシステムアーキテクチャについて検討、決定・導入・運用に従事いただく
＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞
・保持スキルセットや今後のキャリア志向に合わせて、ビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらず、時には全体を牽引しながらプロダクトリード的な立ち位置でプロジェクトを推進いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
■組織構成：
弊社ではシステム部門は総務部に属しております。
総務部のITメンバーは、部長1名、課長1名、メンバー3名の計5名となります。
ご入社後は業務内容など既存メンバーよりお伝えしますので、安心してご入社いただける環境です。
■就業環境：
残業時間は月平均20時間程度
男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）、離職率も低く、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。
■弊社について：
当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を展開（2025年2月時点）を運営しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・オンプレミスやデスクトップアプリではなく、Webやクラウド環境でのシステム開発やサーバ構築の経験
・Web系プログラミング言語(JavaScript, PHP, Python, Ruby)の知見
- 歓迎
- 事業会社におけるシステム導入/開発などのPM/PL及びベンダーコントロール経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 総務などコーポレート部門のキャリアも積みたいゼネラリスト志向の方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務／IT推進 プロフェッショナル職
- 勤務地
-
東京本社（東京都港区芝）
都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分
※リモートワークも導入しています
※屋内原則禁煙（地下1階にビル共用の喫煙室あり）
- 勤務時間
-
【就業時間】9：00～18：00
所定労働時間：8時間（ 休憩60分）
※残業時間は月平均 20 時間程です。
- 年収・給与
-
月給：44万円～56万円
想定年収：８００万円～１０００万円
※過去賞与実績をもとにしており、今後を保証するものではございません。
※想定月給には月 20 時間分の固定残業代を含む。
昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
役職手当、通勤手当（上限４万円）、残業手当、定期健康診断
【福利厚生】
◎家賃補助
◎資格取得支援制度
◎リフレッシュ休暇
◎ストック休暇
◎アニバーサリー休暇
◎副業OK
◎永年勤続表彰
◎宿泊ディスカウント
◎グループ会社従業員向け優待制度あり
- 休日休暇
-
【休日】
◎土日祝日（カレンダーにより土曜出社あり）
◎年間休日：117日
◎法定有給休暇の他に、6月1日と11月1日の在籍者には各3日追加で有給休暇を付与いたします
有給休暇（入社時より付与～最大20日）
出産休業、育児休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → SPI適性検査 → 最終面接
