募集要項
- 仕事内容
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・人事制度企画・運営、評価報酬制度企画・運営、新卒採用、中途採用、研修、職員フォロー、勤務管理、職員エンゲージメント調査・フォロー等
（役割期待・実現したいこと・募集背景など）
・人事チームの中心メンバーとして、人事業務全般の企画・運営に主体的に関わる
・業務範囲拡大に伴う人員拡充
- 応募資格
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- 必須
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（経験）
・採用（新卒、中途）、研修、勤務管理、人事評価制度運営等でいずれかの経験
・人事制度設計経験があればなお良い。
（知識・スキル等）
・エクセル、ワード、パワーポイント、Outlook、Teamsの使用経験
・スピード感をもってビジネスメール・チャットのやりとりができる方
（その他）
・明るくコミュニケーション能力の高い方。ストレス耐性も重視。明るくコミュニケーション能力の高い方。ストレス耐性も重視。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:40～17:10 所定労働時間7.5時間 (＋休憩1時間)
- 年収・給与
- 推定年収：800－1300万円
