募集要項
- 仕事内容
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【大手不動産グループの高級シニアレジデンス事業】■企画管理（本社/総合職）
シニアのためのサービスレジデンスの運営企画・運営総括を担っていただきます。
三井不動産グループが手掛ける高級シニア向けレジデンスの
運営企画・運営総括を担っていただきます。
【主な担当業務】
・各レジデンス業務の企画推進、運営サポート
通常運営業務の推進をサポートする他、
新しい取り組みや課題解決について、自らが中心となり企画推進することもあります。
・運営業務の業務標準化、物件横断課題・重要課題の対応
サービス品質の向上・付加価値の創造・業務効率化のため、
物件を横断して、業務標準化や課題解決に取り組みます。
・開発業務を担当する三井不動産レジデンシャル他グループ会社との連携
定例報告の他、開発中物件への情報提供や既存物件のフィードバックなどを行います。
・業務委託先や各取引先との連携、関係構築
各レジデンスの業務委託先（介護・医療、建物管理、ダイニング等）や取引先との交渉・
調整にも携わります。
【同社の特徴】
◎同社は三井不動産グループの「シニアレジデンス事業」参入に伴い、
オペレーション企業として誕生しました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく
暮らせるように、お客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、
様々なサービス、サポートをするすまいです。
◎快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、
充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、
生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会人経験15年以上
・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方
・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方
・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方
【歓迎・尚可】
・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・接客・サービス・営業(B2B、B2Cどちらも可)等の経験
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験をお持ちの方
・本社側から各拠点と連携し、全体の総括や管理業務の経験がある方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都中央区日本橋室町
■受動喫煙対策
＜事業所＞専用喫煙スペースあり
＜本社＞全社禁煙
※転居を伴う事業所への異動可能性があります。
- 勤務時間
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＜本社＞
9:00～17:30
※必要に応じて残業あり ※休憩はシフトに応じて1時間
- 年収・給与
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予定年収：550万円～770万円 ※ご経験による
■昇給：査定による
■賞与：年2回（夏季・冬季）
※詳細は、経験・能力・保有資格、前職の給与等を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・シニアレジデンス事業およびサービス等に関する様々な研修を予定しています
・退職金制度
・健康診断補助・人間ドック補助
・育児・介護休業制度
・制服貸与
・従業員用昼食あり(有料）
- 休日休暇
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・土日祝休み
・年次有給休暇、夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇等
＜本社＞
・土日、祝日、年末年始
＜事業所＞
・運営：シフトによる
・営業：水・日定休
＜年間休日：120日程度＞
