募集要項
- 仕事内容
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【大手ゼネコングループ・総合ビル管理会社】■ビル管理フロント
業績の安定性と明るい社風が魅力です。
転居を伴う転勤はありませんので、長期的に落ち着いて勤務できます。
大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、
オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、
ビル管理フロント業務をお任せします。
土日祝休み、夜勤無し、転勤無し、年休125日
ワークライフバランスがとりやすい仕事です。
【具体的には】
非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき
約20件程度の建物をご担当いただきます。
建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、
管理を行っていただきます。
オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの
立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、
専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。
【同社の強み】
大林組のグループ会社であり、大林組が建設に着工する段階から
建物管理の営業も同時に行うことで、新規案件をしっかり確保し、
この数年で売上は120％UPしています。
◇建物管理事業
創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきた
ノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして
高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを
提供しています。
◇建築事業
大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。
親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を
融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル
工事を施工しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・ビル管理の経験
【歓迎条件】
・電気主任技術者（第三種）
・建築物環境衛生管理技術者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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京都営業所
京都府京都市中京区
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
転居を伴う転勤は無し
お住まいを最大限考慮にいれた配属をします。
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※残業月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収：410万円～520万円
※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
・住宅手当：※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。
・社会保険：全国土木建築国民健康保険組合加入
・退職金制度：試用期間満了後、3年以上勤務された方のみ支給対象
・資格手当について
◎電気主任技術者（第三種） 5,000円／月
◎建築物環境衛生管理技術者 5,000円／月
※その他資格によって手当がございます。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季休暇（3日間 ※土日含めて5日間などお休みいただけます）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日の６日間）
・有給休暇（入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日）
・慶事休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、積み立て保存休暇
＜年間休日：125日＞
