募集要項
- 募集背景
- 業界内で最も勢いのある成長フェーズの同社は、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化したく募集致します。
- 仕事内容
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年商358億円、まだまだ急成長を続ける同社採用部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。
【具体的な業務内容】
採用戦略・採用計画の立案
母集団の質・量の確保
採用チャネルの選定・運用
面接の設計・実施サポート
採用ブランディングの強化
リクルーター・面接官のトレーニング
内定者フォロー・オンボーディング支援
データ分析と改善提案
市場調査・競合分析
【働きがい】
リユース業という事業そのものの将来性や、会社の成長性（特に直近3年で過去最高益を毎年更新）があり、
自己資本比率も高く、安心して働ける環境です。
▼会社概要：3分▼
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s
▼会社概要：資料▼
https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view
- 応募資格
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- 必須
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■採用担当として新卒・キャリア採用の経験（目安:5年以上）
■マネジメント経験がある方（人数・規模不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル4階
- 勤務時間
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09:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均10時間～20時間
- 年収・給与
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750万円～900万円
月給制 基本給440000円～500000円
- 待遇・福利厚生
- 社内教育制度（エコリング大学）、社外研修制度（外部研修などを全額会社負担で受講可能）資格取得補助制度、社員割引販売制度、表彰制度、ありがとうカード（社員のアイディアで生まれたもの。社員同士が想いを伝える取り組み）、定年65歳、メンタルヘルスチェック年2回、インフルエンザ予防接種代金補助、車通勤可、社員短時間労働制度、自主学習制度(最大10万円、ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）、のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています）
- 休日休暇
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週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日120日
有給休暇：時間単位での取得可（消化率9割以上）
※年に数回、土曜出社の場合あり
※2023年度より毎年公休3日増加企画中
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（オンラインor対面）→内定
