募集要項
- 募集背景
- 同社が管理している全国各地の太陽光発電所において、現地の主任技術者との連携を強め、保全体制を強化し、安定稼働を目指していくため。
- 仕事内容
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南九州エリアの太陽光発電所のエリアマネージャーをお任せいたします。～転勤無し◎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／西日本最大級の太陽光発電事業／健康経営優良法人に6年連続認定～
現地の主任技術者、本社の遠隔管理チームと連携を計っていただき、発電量最大化、長期稼働化に向けた計画・実行を行っていただ
■職務概要：
鹿児島を中心に南九州エリアの太陽光発電所のエリアマネージャーをお任せいたします。
現地の主任技術者、本社の遠隔管理チームと連携を計っていただき、発電量最大化、長期稼働化に向けた計画・実行を行っていただきます。固定の発電所に常駐するスタイルではなく、同社の提供する社用車兼、事務所にて各発電所を巡回していただきます。
■職務内容：
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・発電所管理業務（巡視点検、緊急時対応など）
・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
・マネジメント（担当エリアの主任技術者の管理等）
◎鹿児島を中心とした南九州エリア、参考
https://www.daiwa-energy.com/business/clean/solar/
■魅力ポイント：
◎日本最大級の太陽光発電事業者
メガソーラーを含む、再生可能エネルギーの普及に携わることができます。現在稼働している再生可能エネルギー発電所は164箇所、311.6MW（2024.8）です。
◎転勤なし
南九州エリア専属で地域に根差して就業頂けます。
※月に一度、東京オフィスへの出張が発生します。
◎自社完結できる
全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。
同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
■同社のについて：
1999年に設立以来、省エネルギー事業・再生可能エネルギー事業を主軸とするエネルギーソリューションカンパニーとして、脱炭素化に向けた取り組みを推進してまいりました。
設備提案にとどまらず、設計や建設、運用・保守、長期的なサイクルの改善まで一貫して実施できる同社の優位性を発揮し、循環型社会におけるお客さまのパートナーとして信頼と期待にお応えしています。
エネルギーは企業や社会をより良い方向へと進める原動力であり、活力です。「エネルギーと地球環境が調和する未来」に向けて奮闘しております。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・太陽光発電所における保全経験
・第３種以上の電気主任技術者をお持ちの方
■歓迎条件
・特別高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方
・第２主電気主任技術者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種
- 歓迎
-
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・太陽光発電所における保全経験
・第３種以上の電気主任技術者をお持ちの方
■歓迎条件
・特別高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方
・第２主電気主任技術者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種
- フィットする人物像
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■資格第二種電気主任技術者をお持ちで専任経験を積みたい方
■周りとコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことに抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島県南九州市
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩60分/実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】550万円～750万円（30歳～55歳：例）
※残業■残業平均：30時間以内
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当（全額支給）、退職金制度、企業年金制度、テレワーク手当
大和ハウスグループ従業員持株会制度、住居手当、借上げ寮・社宅制度
免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円）
時間外手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、屋内禁煙
※適用の有無に関しては同社規定によります。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
◇完全週休二日制（土日） ◇祝日 ◇有給休暇（入社月により比例付与）
◇夏季休暇（2～3日） ◇年末年始休暇（4日間）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ １次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
