募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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マンション管理業務（フロント職）に従事いただきます。＜マンション管理業務（フロント職）に従事いただきます。＞
管理物件の8割が投資用物件となり、年1回の通常総会対応がメイン業務となります。
業務の流れをしっかり理解できるよう分からないことはどんどん質問してください。
■管理組合の運営サポート全般
・総会開催に伴う議案書、議事録の作成
・理事会開催に伴う資料、議事録の作成
■入居者様、区分所有者様からの問い合わせ対応
・ご質問・ご要望に対する返答
■修繕工事のご提案
・点検報告書の内容確認
・改修項目の確認
・見積取得及び発注判断
■巡回員との連携
・現地の情報を同社巡回員から回収し連携
■その他、付随する業務
・マネジメント業務
【土日祝休み（年間休日120日）、転勤なし】
基本的には「土日祝休み」で勤務していただきます。
業務によっては出勤いただく場合もありますが、多くても月に1～2回程度。
当然ですが休日数が減ることはなく、平日にしっかり休んでいただけます。
年末年始やゴールデンウィークもお休みとなるため、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことが可能です。またグループ全体の取り組みとして月の残業時間の上限を40時間と定めています。
PCの自動シャットダウンや管理体制により40時間を超えないようにマネジメントされる仕組みですので安心です。
同部署の平均残業時間は繁忙期も含めても20～30時間程度となります。
また同社の管理物件は首都圏にほぼ集中しているため転勤はありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・マンション管理業務の経験をお持ちの方
【尚可】
・不動産関連業務のご経験をお持ちの方
（賃貸管理、賃貸仲介、不動産売買、不動産事務など）
- 歓迎
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【必須】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・マンション管理業務の経験をお持ちの方
【尚可】
・不動産関連業務のご経験をお持ちの方
（賃貸管理、賃貸仲介、不動産売買、不動産事務など）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都東京都港区
- 勤務時間
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09時00分～18時00分（休憩 75 分）
■所定労働時間7時間45分
- 年収・給与
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【想定年収 】550万円 ～ 650万円
【想定月給】375,190円～441,013円
年齢とご経験に応じて検討させて頂きます。
※基本給（280,000円～330,000円）＋資格手当5,000円＋固定残業代（90,190円～106,013円）
※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給）
■賞与：年2回（前年賞与実績：基本給の4.3ヶ月分）
■昇給：年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円）、
資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、
半日有休、時間単位有休、社員旅行（2018年・2019年：沖縄）、
転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、
オンライン医療相談サービス
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■土曜日、日曜日、祝日（月に1～2回の土曜出勤あり）
※休日に出勤した場合、平日に振替休日を取得いただきます。
■夏期休暇、年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（年1回、5日以上の連続休暇を取得）
■有給休暇（入社1か月後2日間、半年後8日間付与）
■半日有休、時間単位有休有
- 選考プロセス
- 書類選考（面接回数2回）
