募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集になります。既に業界内で優位的なポジションを獲得し、現在拡大中の創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、リリース3年で7倍の成長を見せている企業向けの健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の2事業を展開。多様性が進む日本社会において、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。
- 仕事内容
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ビジネス・プロダクト・コーポレート等、年間30名程度を目安とした全領域の採用戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務】
◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
◆採用プロセスの最適化と効率化
◆採用予算、KPIの管理
◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
◆経営層および現場部門責任者との連携
ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。
◆社内研修の企画、実行
◆人事制度の企画、導入推進
◆従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部門：７名
コーポレート部長（40代半ば）、経理2名、労務1名、採用１名、派遣2名
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
東京メトロ千代田線赤坂駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
所定労働時間を早めたり遅めたりなど、柔軟な対応が可能です。所定労働時間8時間・休憩1時間に変更はありません。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：312000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：108000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給します。）
昇給：あり 年2回（本人の実績及び会社の業績を勘案し、半年に一度昇給することがございます。）
- 待遇・福利厚生
- 時短制度（一部従業員利用可）、ストックオプション（一部従業員利用可）、シャッフルランチ制度、置き型社職制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）
一次面接(コーポレート本部長／オンライン)→二次面接（社外取締役 or COO／対面）→最終面接(CEO／対面)
