募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。昨今グローバル展開を促進しつつ、国内でも人事基盤の再構築を進めるために、様々な企画の検討・推進を進めています。そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。
- 仕事内容
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以下いずれかの業務に軸足を置き、幅を広げていただきます。
(1)組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）
・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案
・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）
・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進
・タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用
(2)人事制度の企画・グローバル展開
・グローバル視点での人事制度の統一・最適化
・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行
(3)グローバル採用・人材開発
・グローバル人材の採用戦略立案・実行（日本国内・海外双方）
・外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援
・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進
・グローバルでの人材流動化（移転・配置・出向等）の企画、運用
(4)M&Aに伴う人事対応
・M&Aにおける人事デューデリジェンスの実施
・M&A後のPMIにおける人事の推進・推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：ヒューマン&カルチャー本部 HR戦略推進部
構成：部長、以下、メンバー数名
制度企画、ペイロール、HRIS、新卒採用の機能を保有している組織です。
- 応募資格
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- 必須
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仕事内容にある業務いずれかの経験
日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：〒 108-8710 東京都港区港南1-8-35
最寄駅：JR各線 品川駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：630～830 万円 月給制 基本給：323000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、PLAY WORK マイレージ制度、再雇用制度（定年60歳）、自己都合退職者再雇用制度（結婚・出産・育児・介護・転職などにより退職した正社員を再雇用）、短日短時間勤務制度、キャリアコンサルティング制度、ハイブリッドワーク制度（サテライトオフィスや外部コワーキングスペースの利用） 、社内複業制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
