募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。事業の成長にマネジメント人員が追いついておらず、兼務等の形で上位役職を賄っている状態です。成長の角度を維持しつつ、組織を整えるため部長候補を募集します。
- 仕事内容
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自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。・営業戦略の企画立案/実行/改善
・予算実績管理
・新規プロジェクトの推進・管理
・組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定）
・新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注・既存営業チームへの引継ぎ）
・既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）等
マネジメントがメインですが、必要に応じて顧客対応にも応じていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ご経験に応じていずれかの配属です。いずれの組織も社宅を扱う部署です。
法人第一事業部：部長 1名／課長 2名／課長代理 4名／主任 4名／一般社員 8名（男女比＝8：11）
法人第二事業部：部長 1名／副部長 1名／課長 3名／課長代理 2名／主任 9名／一般社員 19名（男女比＝12：23）
※各組織の違いは新規or既存
※現在の「部長1名」は本部長が兼務
- 応募資格
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- 必須
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・不動産営業の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※7：00～11：00の間（30分単位）で時差出勤可（配属部署に応じて異なる）
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：489000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 50000円
生涯設計手当 55000円
家族手当 5000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり31000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（選択制）、従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％）
信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとしては最大500個まで支給準備あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 本部長
最終面接 代表取締役社長
