募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。現在はエンジニア組織の責任者が営業の責任者を兼務しています。2025年1月に分社化をしたため、組織強化を行います。
- 仕事内容
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事業戦略に沿った営業戦略の立案およびKPI管理、営業組織構築・メンバー管理をお任せします。・事業戦略に沿ったIT人材サービス（SES等）における営業戦略立案と実行
・ 営業メンバーの育成と管理
・ 営業KPI管理
※基本的にはマネジメントがミッションですが、ベンチャーフェーズですのでポイントでの現場同行はあります。
■現状の課題／期待すること
約2年前に分社化に向けて組織をつくりはじめ、ゼロベースのところから、少しずつ状況は前に進んでいます。
当時は「勢いだけ」で営業が成立した部分もありますが、組織としてのフェーズが変わった今はそれが通用しなくなっています。
新規営業が芳しくなく、既存顧客への深耕営業も広がりがありません。
今回ご入社いただく方には、そういった組織の状況を打破していただくことを期待しており、
戦略、育成、採用 等の組織をつくることに携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業グループへの配属です。30代以上のメンバー8名と40代後半のマネージャーという構成です。
分社のタイミングで組織が再編することは予想されますが、現状ではレポートラインは社長でいずれにしても役員直下のポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・IT人材サービス（SES、派遣 等）の営業経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27－5 リンクスクエア新宿 16F
各線「新宿駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：1000～1300 万円 月給制 基本給：664500円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 現・営業責任者 人事
最終面接 代表取締役
