募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
M&A/PMI グループリーダーは、同社に広範囲にわたる戦略的影響と複雑性をもたらす M&A および PMI プロジェクトを管理します。この役割は主に、AGH 機能、地域本部、および事業部門と協力してプロジェクトを設計および実装します。
【期待する役割】
1） 主な成果
- 取引/プロジェクトの完了
- PMI完了
2） 実行
- AGH機能、RHQ、BUと連携してM&Aおよび提携戦略を実行する
a） ターゲットの優先順位付け: 主要なターゲットを特定して監視し、適合性と可用性を評価して優先順位を決定します。
b） ターゲット開発: 既存のグループ関係の文脈内でコンタクト開発プログラムを確立/維持します。
c） 取引の実施: 外部アドバイザーとの連絡、デューデリジェンスの計画と実施、事業計画と評価の開発、文書の準備と交渉、合併後の統合など。
- 1） RHQおよびBUのM&Aチームを含む主要な社内関係者、および2） 投資銀行および外部アドバイザーとの効果的な関係を維持する
- 政治経済、社会、テクノロジー、顧客動向、消費者動向、外部ステークホルダー、グローバルM&A市場に関する情報収集と分析。
- コーチングやトレーニングを通じてノウハウや経験を蓄積し、人材を育成する
3） 主なインターフェース
- 外部：投資銀行、税務、会計、法律顧問
- 内部: AGH機能、RHQおよびBUのM&Aチーム
- 応募資格
-
- 必須
-
■クロスボーダーM&A取引および合併後の統合に関する深い専門知識と経験。
■M&A/PMI に関する財務、会計、税務、法務、プロジェクト管理に関する知識と経験。
■英語と日本語でのコミュニケーション/交渉スキル
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1600万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 給休暇（入社時10日、毎年4月1日に一斉付与）、慶弔休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇） 等
