募集要項
- 募集背景
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自動車をはじめとするモビリティの電動化に向けて各メーカーは新技術の開発を進めておりますが、制御を担うハードのセントラルゲートウェイ(統合ECU)化も並行して進んでいます。
このように製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、また開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められています。
チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社のモビリティソリューションセンターにて、戦略領域である車両電動化を中心とした下記の開発を担当いただきます。
【具体的な業務】
・BEVを中心とした新規ECU開発業務
・各種パワートレインECUの量産開発業務
・エンジン、電動（HEVメイン）関連の制御ソフト開発において、設計-実装-評価に加え、リーダー格のメンバーにはOEMとの仕様調整等を担当いただきます。
・水素関連ECU、EDUの開発業務
ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
【同社の魅力】
同社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、
開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。
※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。
https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/
・テクノプロHDの中で最大級の取引規模、従業員数、売上高を誇る中核企業
・上流工程（要件定義～開発・構築）のPJT比率が7割超え／豊富な案件数
・幅広いドメイン知見をもとにシステムの連携検討が可能
・V&V（Verification & Validation）観点からの提案が可能
・柔軟な働き方が可能
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ハードウェア開発センター 東京事業所 製品開発室に配属予定です。
ハードウェア＝19名
ソフトウェア＝10名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・制御ソフト設計およびその評価経験
・マイコン等デバイスの知見 ※車載機器の経験に限定しません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京三田事業所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル5階
アクセス：JR三田駅から徒歩9分
神戸事業所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル6F
アクセス：JR神戸線 ハーバーランド駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所※ご希望より東京事業所もしくは神戸事業所いずれかお選びいただけます。
＜受動喫煙防止策＞
その他屋内禁煙※就業場所により異なる
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：390000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
役職手当
資格手当
赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用
テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、介護保険、寮社宅制度(月2万円～3万円＋光熱費を個人負担)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接1～2回(適性検査なし)
書類選考⇒1次面接（WEB）⇒最終面接（対面orWEB）⇒内定
