募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。
2018年に当時の東証グロースに上場し、2020年4月には東証プライムに上場。着々と規模を拡大していく中で、新規事業領域にも挑戦をしています。
その一つとして、実行支援の強みを活かしつつ、【成果に対して対価をいただくフェア（公平）なビジネスをしたい】という思いをのせて、この度IT領域特化の「デジタル&ハンズオンセクター」の事業展開を開始したため、共にグロースフェーズに携わっていただける仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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1day選考会 開催概要
■日程
2025/3/1(土) 10:00～
■応募締め切り
2025/2/25(火)
※参加上限に達した場合は上記期限より前に締め切る場合がございます。
【仕事内容】
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。
国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。
【具体的な業務】
■ビジネス領域
・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング
・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認
・グローバル案件対応：海外拠点との連携、クロスボーダープロジェクトの推進、多言語・多文化環境でのコミュニケーション
■IT領域
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
・グローバル案件における多国籍チームとの協業、クライアントや海外拠点とのコミュニケーション
・グローバルスタンダードに基づいた業務プロセス設計や改善提案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
直近ストラテジー＆ハンズオンセクターから分割された新規事業であるデジタル&ハンズオンセクターへの配属です。
両組織合計で現在は40名ほどが在籍されており、コンサルファーム出身の方、SIer出身のPM経験者など、20～50代までの幅広い世代の様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍されています。デジタル&ハンズオンセクターは現在2名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・コンサルティング企業での勤務経験
・SIer企業でのPM、PMO経験
・事業会社でのDX等、ITプロジェクトに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地： 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 もしくは 顧客先
アクセス：都営地下鉄三田線 御成門駅より徒歩1分（A3出口直結）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～2500 万円 月給制 基本給：286500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：120100円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当
資格手当
住宅手当
生涯設計手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※住宅手当の該当者には、通勤手当の支給がございません。
賞与：あり 年2回
※等級にもよりますが、成果変動賞与で0～8ヶ月分の支給を想定しております。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■育児介護関連（時短）制度 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度（資格取得手当） ■外部セミナー受講費用補助 ■定期勉強会（社内） ■研修（外部） ■書籍購入補助 ■コミュニケーション促進のための飲食費補助 ■企業型確定拠出年金（401K）制度：生涯設計手当(401K)の55,000円 を支給いたします。
【働き方補足】
フルフレックス制のため、週の40時間勤務を満たしておりクライアントとの都合がつけられるのであれば、業務しない日をつくることも可能です。中抜けなども自由に行えます。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■書類選考 ※応募〆 2025/2/25(火)
■1day選考会
(1)10:00-10:30 代表取締役による事業概要説明会
(2)10:30-11:00 パネルディスカッション ※現場社員が登壇予定です。
(3)11:00-21:00 選考会
※選考会の所要時間は上記のうち2時間程度を予定しています。
■実施方法
対面、オンラインをお選びいただけます。
