募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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クライアント先の情報システム部で管理しているITツールの構築、運用保守、利活用・定着促進及び、評価、分析とコンサルティング業務を担当いただきます。
■担当領域
主にSaaSのITツール全般の運用保守として導入したITツールの利活用や、定着に向けた施策の立案を考え、施策実行のフェーズまでを担当いただきます。
■業務内容
・運用中のツールの棚卸
・投資対効果に見合うかなどの評価
・ＩＴライフサイクル全般のフローの確立、各フローの改善
■キャリア支援について
理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。
個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という制度を取り入れており、
個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITツールの導入後の投資対効果の評価、ツールの統廃合などの業務支援経験
・Microsoft365の導入、構築、運用保守経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
顧客先
※プロジェクトによって勤務地が異なります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所、関東近郊等会社の定める就業先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制
月給411,000円~×12か月＋固定残業代（法定内残業月10.125時間分として30,000円～＋法定外残業月19.875時間分として59,000円～）支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（マネージャ以上は年1回6月）
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 役割給・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接1回予定（1次面接通過後、適性検査あり）
※選考フローは変更になる可能性があります。
