募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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開発チームをリードし、チームの目標達成や課題解決に対して自律的にドライブいただきます。
【業務詳細】
・プロダクト開発/品質管理プロセスの改善をリードします。技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト/ロードマップを開発していくために、必要な組織づくりを支援します
・ドメイン業務を理解してプロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの機能を設計・開発・運用できるように開発チームを責任を持ってリードします
・メンバーの業務目標と成長目標を設定し支援します。メンバーの育成計画と実施を通して、エンジニアのキャリアパス形成を支援します
・チームの開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングします
・アジャイル開発プロセスを理解して、開発チームがよい価値を生み出せるよう支援します
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
平均年齢は36.1歳です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・エンジニア組織で3～5名程度のマネジメント経験
・ソフトウェア開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅：JR 各線 新橋駅 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～17:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～1000 万円
月給制 基本給369942円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 130058円超過分は全額支給
【変動手当】資格手当、BYOD補助（通信費)：月1,500円/リモートワーク手当：月5,000円
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】なし
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担、従業員持株会、Salesforce認定資格受験費用会社負担、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※1次面接の前にカジュアル面談が入る可能性があります。
