募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化に伴う増員募集です。
現状の組織構成として、クライアントの数に対して英語を扱える人材が不足しているため、英語力を活かして活躍したい方を採用予定です。
- 仕事内容
-
●同社が提供している商用・業務システム全般を、一手に手掛けるIT戦略領域で、管理推進業務へ従事いただきます
※一般にPM、PLと呼ばれる業務です
主に、業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、進捗の阻害要因となるような課題解決を図り、案件推進を行っていただきます。
※IT戦略内の上長と共に相談しつつ推進していただきます。
【具体的には】
・商用・業務システムの要件定義
・商用・業務システムのリリースまでの管理推進
・商用・業務システムの運営管理全般
※開発・運営・保守自体はベンダとなります。
【やりがい】
・システム設計、運用の最上流過程に携わることができる。
・ベンダーではなく事業会社側で同社の商用システムのコンサルティングができる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業部名：ITシステム戦略部
年齢層：40代
男女比率：男性：女性1：0（現在1名の部署です）
雰囲気：年齢や年次関係なく意見を発信できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用までの一貫した経験
・何かしらの案件においてのPM・PL経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階
交通：銀座線「虎ノ門」徒歩1分、各線「霞ヶ関」駅 徒歩2
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
標準的な勤務時間帯：9:30～17:30
- 年収・給与
-
年収600～1000 万円 月給制
基本給391000円～636000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 15時間
固定残業代: 51000円超過分は全額支給
管理職として採用の場合は、管理監督者のため残業代支給対象外
【変動手当】出張手当、休日出勤手当または振替休日取得
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
【賞与】あり ※昨年実績4.8か月分
【昇給】あり 年一回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
中途入社時研修制度、OJTによる実践教育、福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン、健康診断 他
【その他】リモートワークについて：在宅勤務実施率は概ね2～3割、入社直後は難しいですが、業務に慣れてきたら部門判断のうえ利用可能。
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2回（もしくは3回）
▽一次面接
▽（必要に応じて二次面接）
▽最終面接
