募集要項
- 募集背景
- 子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、会社としての基盤を強固なものにすべく増員採用を行います。
- 仕事内容
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◆グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。
【具体的には】
・新しいインフラを活用した企画立案～導入
・長谷工グループ各社のインフラ構築支援
【本ポジションの魅力】
◇社内のIT推進役として、安定して長く活躍いただける環境です。
◇離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇ります。
◇研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポートします。製品セミナーにも参加可能です。
◇会社全体として働き方改革を推進中です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
株式会社長谷工アネシスの価値創生部門 IT推進部に所属されます。
25名在籍している部署です。
20代後半～40代の方が在籍しており、30代前後が一番多く在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
- ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験をお持ちの方（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒105-8507 東京都港区芝2丁目32番1号
アクセス：JR山手線田町駅 徒歩10分
地下鉄都営三田線、浅草線三田駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
入社後すぐに株式会社長谷工アネシスの価値創生部門IT推進部に出向していただきます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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8：30～17：00（実働7時間30分）
月平均残業時間／20時間
- 年収・給与
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年収600～720 万円
月給300000×12カ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当：資格、役職、営業
■手当備考：時間外手当、休日出勤手当、勤務地手当、現場手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる/実費支給）
【賞与】あり 年２回（6月・12月）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 年休積立制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、独身寮、体育館、HASEKOCLINIC（診療所）、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、サンダンスリゾート、社有保養所育児休業（満3歳まで取得可）、育児に伴う短時間勤務（小学3年生まで取得可）、こども休暇、在宅勤務制度、時差出勤、公傷休暇、退職金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性テストあり）
1次面接→2次面接＋適性検査＋健康診断→最終面接
