社内SE・システム管理
業務システム企画(リーダー)◆フレックス/年間休日125日
掲載期間:25/03/21~25/04/03求人No:EAGE-527682
NEW社内SE・システム管理

業務システム企画(リーダー)◆フレックス/年間休日125日

EPSデジタルシェア株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
EPS グループ内の業務システム検討に伴う、システム化企画担当者の増員募集です。
仕事内容
グループ全体および各社の情報化、業務効率化を主な目的として、
管理系の業務システム(人事系、会計系、総務系、情報系等)に関するシステム化企画業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・システム化構想検討・取りまとめ・IT戦略への落とし込み

・個別事案のシステム化企画
 -ヒアリング・調査、企画書作成、上申など
 -ユーザ要件定義・システム要件定義

・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義
 -構築プロジェクトへの参画(企画から開発へのつなぎ)

※ホールディングスの IT 室やグループ各社の IT 室と連動して業務を遂行します。
※必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向の可能性があります。
 その場合、各社の IT 室の立場でシステム企画や個別案件の導入支援に従事していただきます。

■事案例
・販売管理システムリプレース構想の実施 (6 人月~ / 調査~企画書作成~上申)
・工数管理システムリプレース構想の実施 (3 人月~ / 調査~企画書作成~上申)
・業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出)
・全社共通システム提案 (調査~構想案作成)
・RPA 導入支援 (主に業務分析、RPA で効果が出るところの抽出等

■キャリアプラン
まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、
上位職の指導のもとで事案対応いただきます。
当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。

以下、2つのコースを目指すことができます。
・企画業務のプロフェッショナルを目指すコース
問題解決技法や、経営分析技法を習得し、業界知識を蓄え、顧客から信頼いただけるプランナーを
目指していただきます。

・ライン職を目指すコース
特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
業務システムサービスセンター 業務システム1部へ配属予定です。
┗業務サービスセンターは社員36名ほどの組織です。
 各部、2グループで構成されており、1グループ6~7名で構成されています。
 ビジネスパートナー(協力会社)が20数名参画しています。
応募資格
必須
業務システム開発における上流工程の経験(企画、提案、顧客折衝、要件定義 等)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル
沿線名:地下鉄 飯田橋駅 B4b出口 徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
※原則、転居を伴う転勤はございません。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~14:00
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:700~920 万円 月給制 基本給:335000円
残業代:全額支給
変動手当:職務手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年3回(6月・10月・12月)
昇給:あり 年1回(10月)
待遇・福利厚生
EPSグループ退職金制度(勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用)、選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルデー(毎週水・金曜日)、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
選考プロセス
2回面接、適性検査なし
書類選考(センター長・部長)
一次面接(センター長・部長、オンライン可)
最終面接(本部長、対面形式)

会社概要

社名
EPSデジタルシェア株式会社
事業内容・会社の特長
■情報システムサービス事業

EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。

「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献しています。



■シェアードサービス事業

EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。

総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・確信することで、間接業務の効率化を推進し、

EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。



※EPSホールディングス株式会社の完全子会社(100%子会社)です。
設立
2006年3月23日
従業員数
293名(2024年1月1日現在)

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2024年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:3,317名 単体:2,135名(2024年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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