募集要項
- 募集背景
- 体制構築を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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ネットワーク環境の老朽化に伴う更改や新社屋を建てる為の、ネットワークの新規導入をお任せします。
【業務詳細】
・要件定義
・基本設計、運用設計
・詳細設計とConfig作成
Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加えて、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事ができます。
同社の開発センターには、上記のネットワーク機器を検証機として保有しています。動作検証などの為に使用する事ができるのも同社の強みです。
【魅力ポイント】
■エンジニア第一の社風
メーカーではないからこそ商品ではなく人材に還元していく風土があり、福利厚生が充実しております。（寮・社宅制度、資格補助等）
■充実した研修制度
技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 また、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
ソリューション事業への配属予定です。
プロジェクトにより、チーム構成・チーム人数が異なります。
- 応募資格
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- 必須
- ネットワークの構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京開発センター（秋葉原支店内）：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原7F
アクセス：JR山手線「秋葉原駅」から徒歩2分、都営新宿線「岩本町駅」徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～900 万円 月給制 基本給324000円～500000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、寮・社宅制度、引越し費用補助、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、定年再雇用制度、社内研修制度、自己啓発支援制度、テクノプロ・グループ従業員持株会有
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。
