募集要項
- 募集背景
- 新しいゼロトラスト検討や重要プロジェクトが控えているため、体制増強を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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社内インフラの設計/構築/運用/保守を担当する部署です。
同社はDXを推進しており、その一環として最新技術を活用したインフラ基盤の構築を進めていただきます。
■業務内容
・社内ネットワークやITインフラ基盤の整備、ロードマップ策定
・システム基盤であるAzureADを中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援
・実際に工事や運用を実行するグループ会社へのディレクション
・リモートワークやクラウドサービス活用によるアクセス増加に対応した社内ネットワークの刷新
・社内ネットワークとクラウドシステムの連携検討・ポリシーの策定
・セキュリティツールなどの導入による情報漏洩防止対策推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT企画推進本部 ITインフラ推進部に配属です。
正社員11名、派遣社員4名の計15名構成であり、年齢層は20代から50代と幅広いですが年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ネットワーク構築のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋本社：東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
アクセス：JR銀座線「新橋駅」より徒歩6分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分、都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム：7:00~22:00
＊1日の標準労働時間が8時間の場合、月平均残業10時間です。
- 年収・給与
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年収：600～880 万円 月給制 基本給：380000円
残業代：全額支給
※管理職級にて採用された際は時間外手当の対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季、冬季）昨年実績4ヵ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引など
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査・最終面接→内定
