募集要項
- 募集背景
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SAP ECC の保守切れにともない、S/4 HANA 化やクラウド移行のニーズが今後ますます増加する中、同社は先駆けて、2020年に自社システムを S/4 HANA および HEC 環境への移行を完了し、これらニーズに対応できるよう実績の提供体制を整えてきました。
また、直近では SAP のサービス提供ベンダー（Sell パートナー）の認定を取得し、SAP 事業本部を立ち上げたことにより、更なる SAP ビジネスの展開強化を進めています。
SAP 基盤領域（BASIS）についても、今後プロジェクトやビジネスをリードできる人材・体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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SAP 製品の導入・移行案件にて SAP 基盤（インフラ・BASIS）の設計、構築業務をお任せします。
リーダーの方は、1～5名程のチームを見ていただきます。
【具体的な業務内容】
・SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理の各工程に関連する業務
・顧客、アプリ・インフラなどの関連チーム、製品ベンダーと連携しながらのプロジェクト推進
＜同社が提供する各種 SAP サービス＞
■SAP S/4HANA 最短コンバージョンサービス
新しく求められる働き方改革の実現に向け、クラウドサービスを最大限に活用したリモートワーク推進を、最適なアプローチ方法でサポートします。
■SAP on Azure 移行サービス
SAP 基幹システムの Azure 移行とその後の運用やロードマップまで、多様なニーズにあわせて柔軟にサポートします。
■SAP S/4HANA Cloud 導入支援サービス
SAP Cloud Platform を活用した ”あきらめないクラウド ERP” により、”最適な経営と業務の効率化” を実現します。
■アプリケーションマネジメントアウトソーシング（AMO）
アプリケーションの設計・構築・導入・運用・保守・改善のライフサイクルをサポートし、顧客のシステムを高品質かつ、低コストで維持します。
【キャリアパス】
・PM/PL としてマネジメントスキルを向上させることや、SAP やクラウド関連の知見を広げていくことなど、志向や特性に合わせてキャリアを選択することができます。
・RISE with SAP、BTP などのSAP 最新ソリューションに関連する知識や経験、スキルの習得が可能です。
【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後に同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎社員食堂
⇒終日カフェとして利用可能なほか、ランチ・ディナーにはリーズナブルな価格で食事を提供しています。
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
同社エンジニア業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・SAP 基盤構築プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
アクセス：地下鉄銀座線 虎ノ門駅：徒歩5分、JR 新橋駅：徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所※リモートワーク含め各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：16時間6分
※管理職採用の場合は、裁量労働制が適用される場合がございます。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 月額基本給 304,315円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として19,874円～＋法定外残業月5時間分として15,811円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401K）、積立貯蓄制度、社員持株会、健保組合保養所、社宅、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア、資格報奨金、各種教育研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
