募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
同社は「至誠と創造」の社是の下、顧客に寄り添ったシステムインテグレーションを大切にしており、その姿勢が顧客間の口コミでの案件拡大に繋がっています。引き合いが非常に増えているため、これまで通りの水準でより多くのクライアントに価値提供をしていくために、増員を行います。
- 仕事内容
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大手企業の基幹系、情報系のシステム刷新におけるPM業務、もしくはPMOとしてプロジェクト進行の円滑化をお任せします。SI案件に関する検討から導入に至る一連のフェーズに参画いただく予定です。
▼業務詳細
●プロジェクト管理：要件定義、
└スケジュールやコスト管理、成果物の品質管理 など
●プロジェクト推進：意思決定、提案・報告資料の作成
●コミュニケーション：ステークホルダーとの交渉・調整
▼本ポジションの魅力・働きがい
●顧客に寄り添って業務ができる環境
同社は「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしております。そのため、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計がなされています。結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しており、プライム比率97.6%、継続取引率94%の水準を誇ります。
●キャリアとプライベートの両立が叶う
同部門はクライアントのほとんどが大手企業かつ案件規模も数千万～数億円規模のものまで手掛ける中で、高いプライム比率を維持しつつ一気通貫でご支援できている点が特長です。これはクライアントの期待に応えてきたという実績の積み重ねの賜物です。また、PM/PMO未経験からでもご挑戦いただけるため、キャリアアップ・スキルアップの環境としてはぴったりです。加えて、全社の平均残業は12時間程度、ハイブリッド勤務を取り入れており、くるみんマークも取得しております。男性の育休取得実績はもちろん、直近7年連続で育休からの復帰率は100%。ライフイベントを経ても継続的に活躍できる環境が整えられています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネスコミュニケーション事業部への配属です。全体で約165名が所属しており、配属予定チームには、マネージャー含め、20代後半～30代後半の15名ほどのメンバーが所属しています。社員同士のチームワークが強く、長く信頼関係を築いている顧客との一体感も感じられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
└PM、PL、PMOのご経験を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F もしくは 顧客先常駐
アクセス：都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」直結、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分、JR各線「新宿駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
※エンジニア組織の平均残業は20時間ですが、全社の平均残業は12時間程度です。
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給356400円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 10時間
固定残業代: 27500円（超過分は全額支給）
手当: あり
通勤手当あり 上限円実費支給
賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に金の板贈呈。 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■資格取得奨励制度：約500種類を対象に資格取得を支援（受験料・交通費・更新料の負担、最大10万円の一時金支給 等）。■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講可能。 ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション ■くるみんマーク取得：育休取得実績125 名(うち28 名男性)。育休復帰率は7年連続100％／時短勤務91名／育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可。■すみれ会（社員互助会／慶弔見舞金 等）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性テストあり）
▼1次面接
▼適性テスト（SPI）
▼最終面接
▼内定
