募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。社員数増加に伴い、研修体制の強化が必要となっている中で、現在は体系的な研修はなく、現場主導で対応している状況となっております。そこで、経営層からの依頼に基づき、教育チームの新設と専任スタッフを採用する方針となりました。
- 仕事内容
-
研修体制の見直しと、新たな研修体制の構築を中心に、研修業務全般をお任せします。・社内研修の計画策定と実施
・研修資材各種の企画・作成・運用
・研修体系の構築
・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営
・階層別研修の設計、内製化の推進
・その他研修に関わる企画・製作・運営全般
・経営者層とのやり取りを含む調整業務
※ご志向性やご経験によっては下記のような業務をお任せしていきます。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部 人事企画課：2名
└人事部長との兼任者1名（50代前半）、労務課長との兼任者1名
レポートラインは経営企画部長です。
- 応募資格
-
- 必須
- 研修プログラムの企画立案から実施までの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
JR、地下鉄「市ヶ谷駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
時差出勤制度は、試用期間後から利用可能です。
- 年収・給与
-
年収：620～820 万円 月給制 基本給：390000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏・冬賞与各2ヶ月分）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接1回（筆記試験／適性検査なし）
書類選考（役員）→最終面接（経営層）
