募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。これまで主力事業である分譲住宅事業の成長戦略を軸に、新規エリアへの進出や既存営業エリアの深耕、M&A によるシェア拡大を図ってきました。今後の更なる事業成長に向けて、2024年に、中期経営計画2028を策定しました。中期経営計画実現に向けて、管理部門を強化するべく、数年前に部長クラスを中途採用、新卒採用から若手層の育成を行ってきました。今後、次世代経営陣の採用強化をするべく、募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務をお任せします。・法務確認
・コーポレートガバナンス業務
・M＆Aにおけるデューデリジェンス
・株主総会の企画運営
・取締役会の運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部：13名
└ 部長：1名
法務課：7名
ガバナンス課：5名
※上記どちらかの課長を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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上場企業での法務業務の経験
（会社法に精通している方を想定しています。）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区八重洲2-2-1八重洲セントラルタワー12階
JR東日本各線「東京駅」より徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 年俸制 月給500000円 基本給：405000円
年俸の1/16を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 95000円
変動手当：家族手当
資格手当
住宅購入手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、時短勤務制度（※適用条件あり）、時差勤務制度（※適用条件あり）、持株制度、社員表彰制度、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）、社内研修制度、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社内成人式、社内ホットライン設置
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査／筆記試験なし）
一次面接→最終面接→内定
