募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在、HRセクションの役員が採用面の統括をしています。直近、採用チームの責任者クラスの増員しましたが、事業拡大に向けて採用を強化していく必要があるため、採用プロセスを見直していただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用計画立案～実行までをお任せします。・採用戦略の策定および実行（※年間採用人数30名程）
必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定
採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上
・採用プロセスの管理
採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現
・採用マーケティングとブランディング
企業の魅力を伝えるための採用ブランディング施策を企画・実行
・データ分析とレポーティング
採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善
採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行
・業務効率化とテクノロジーの活用
採用管理システム（ATS）やデジタルツールの活用
新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進
メインミッションは、今後の組織拡大において必要となる採用プロセスの強化や標準化です。
ゆくゆくは、年間経常収益100億円を実現するタレントの獲得および育成にも着手いただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CD（コーポレートデザイン）室 HRセクション・採用チームへの配属です。
室長（取締役）、セクションリーダー（室長兼務）、採用チームリーダー1名、メンバー4名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・採用計画立案の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2丁目2－1 住友不動産虎ノ門タワー 27F
沿線名：東京メトロ日比谷線A2出口より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：372000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：129735円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当 50000円
ライフプラン手当 40000円
調整手当 80000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、社員持株会制度、ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ、予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回 （筆記試験あり：SPI）
1次面接→2次面接→最終面接
