募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。人事管理課は現在、50代の社員や契約社員で構成されており、次世代への世代交代を視野に入れた募集を行っています。また、現状では人事管理業務を専任で担当しているメンバーが3名ですが、来期1名の異動がありさらに逼迫する状況であるため、この度募集を行います。
- 仕事内容
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異動するメンバーが現在担当している事業収支に関わる人事データの管理を中心に行っていただきます。・人事情報データの管理・改善
・業務プロセスの改善
・問題解決における課題の整理
人件費の管理や将来的な人件費のシミュレーション、離職率などの人事関連データを活用し、中期経営計画の策定や採用計画のサポートを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部 人事管理課
構成：課長、メンバー５名（※今回ポジション）
※同社では人事機能が人事部・人財開発部の2部体制に分かれています。人財開発部では、採用・育成・評価・ダイバーシティ推進、人事部では労務系・社員管理全般を担当しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事情報データの管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 港区台場2丁目3番4号
沿線名：東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：301000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※別途で業績により業績賞与を支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、企業年金、各種貸付金、確定拠出年金制度、共済会、従業員持株会、社内レクリエーション、男女独身寮、転勤者社宅、契約保養施設 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
適性検査：有
