募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。中計が新たに策定され、より社員のキャリアパスを多様化・専門化させる方針に決定しております。これからの人事戦略と制度を対応させるため、諸制度の改訂・見直しが必要となりますが、現行のメンバーではマンパワーが不足することが予想されます。人事戦略を鑑みたうえで諸制度の見直しを行ってくださる方を募集いたします。
- 仕事内容
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諸制度の見直しを中心にお任せします。・人事制度の運用・改訂
※評価制度、目標管理制度等を想定しておりますが、様々な制度に携わっていただく予定です。
・グループ会社の人事制度の運用・改訂、立案
その他、ご経験に応じて以下業務もお任せする可能性がございます。
・労務管理全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）
・人事データの管理・分析・報告
・組織開発・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事労務管理部
構成：部長、以下メンバー9名ほど
- 応募資格
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- 必須
- 制度改訂経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号 八重洲セントラルタワー１３階
沿線名：JR各線 東京駅から徒歩1分(地下直結)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
8時45分～17時30分の間で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：790～1150 万円 その他月給制 月額基本給 260,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月5.1時間分として13854円～＋法定外残業月39.9時間分として108389円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 年金・財形貯蓄制度・社員持ち株会制度あり、退職金制度（確定拠出年金）、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、報奨旅行等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（オンライン面接可）
1次面接→2次面接→最終面接
