募集要項
- 募集背景
- 12月に人事総務部を人事部と総務部に分け、人事領域に力を入れている段階です。現在、人事部の部長を役員が兼務して行っている状況で、現マネージャーは採用に強みのある方でもないため、プレイングマネージャーとして採用実務の管理やメンバーのマネジメントをお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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新卒・中途採用をはじめとする採用業務とメンバーのマネジメントをメインに、人事業務全体の管理をお任せします。・採用業務フローの構築と実行、改善
・エージェント、人材紹介会社との関係性構築および採用計画の遂行※利用媒体の選定や管理等
・採用面接の対応
・組織開発・人材開発
・メンバーのマネジメント
現在は外部のコンサルも入れ採用を行っているため、コンサルとの目線合わせもお任せ予定です。
ご経験によっては、半年～1年程度での部長昇格を予定しています。
中途採用がメインで年間に60~80名の採用を行っています。新卒採用では25卒で4名が入社予定です。
採用職種では、カウンセラー・マリッジコンサルタントの採用が多いです。
【部署の業務棲み分け】
人材開発グループでは、採用や定着支援、研修等を担当しています。一方、労務グループでは、入社手続きや給与計算、社保を担当しています。※一部アウトソーシング
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画部人材開発グループに配属予定です。
・部長1名（40代半ば/役員兼務）
人材開発グループ
・マネージャー2名（1名は他部署の部長兼務）
・メンバー3名
労務グループ
・マネージャー1名
・メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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・採用（新卒・中途）業務経験をお持ちの方
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座4階
アクセス：東京メトロ日比谷線／銀座駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2月／8月）賞与実績：3か月分支給
昇給：あり 年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで)、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、時短勤務制度、私服通勤OK
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接回数2～3回 ※適性テストの実施可能性あり
1次面接（人事企画部長）→代表（役員）
